【新春招聘】心动的offer等你来拿-凯发k8官网

薪资：4000—7000元/月

岗位职责：

1.招标参数的设计与制作；

2.投标文件的制作；

3.招投标资料档案的整理；

4.领导交代的临时的其他工作。

任职要求：

1.大学专科以上，行政文秘相关专业；

2.熟悉招投标流程，能熟练操作办公软件及photoshop；

3.工作认真、细致，有较强的责任及抗压能力。

薪资：3500—6000元/月

岗位职责：

1.负责起草、修订各项行政规章制度流程，并监督执行，负责公司各类制度流程的签发、审核及存档管理；

2.负责公司各项制度、政策及各类通知的上传下达；

3.负责公司客户接待及相关对接事务；

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大学专科以上，行政管理或人力资源相关专业，有2年同岗位工作经验，熟悉行政办事流程；

2.能掌握基本的商务礼仪，良好的服务意识，较强的沟通能力；

3.熟练操作常用办公软件，有一定的公文写作能力。

薪资：3500—6000元/月

岗位职责：

1.协助相关（往来、费用会计）处理相关事务性工作；

2.财务部内部事务性工作处理。

任职要求：

1.大学本科以上学历，财务管理及相关专业；

2.沟通表达能力较好，思路清晰，有一定的抗压能力；

3.专业基础知识扎实，学校专业课无挂科、补考，上进心强；

4.持初级会计证。

1.负责日常生产的质量检验；

2.负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验；

3.负责产成品总检并签发合格证；

4.辅助质量主管编制质量管理制度并负责执行；

5.整理质量问题，并参与每月质量例会；

6.参与维护、监督质量体系的运行、协助组织和管理内部质量审核工作；

7.按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录；

8.汇总、存档各项质检记录及相关资料；

9.对生产过程质量进行检验控制，及时上报质量问题。

任职要求：

1.大专及以上学历，善于学习，责任心强；

2.具备严谨踏实的工作态度，良好的沟通能力，实事求是的工作作风；

3.动手能力强，具备qc工作经验者优先；

4.熟练使用办公软件。

薪资：4000—8000元/月

岗位职责：

1.投标前成本核算；

2.编制投标报价；

3.编制竣工结算；

4.参与项目投标工程，负责过程跟踪，审核变更洽商及工程竣工结算。

任职要求:

1.具备土建、安装专业定额和造价管理方面知识和计算方法，具有良好理解能力；

2.执行能力和沟通能力；

3.了解熟悉医疗净化工程，独立完成过投标工程预决算和实际成本核算；

4.熟悉行业标准、规程规范、熟悉行业造价政策和定额文件；

5.从事预算工作五年以上，能编制工程预决算，有较好的成本控制能力；

6.有造价工程师证优先考虑；

7.熟悉常见预算软件，如广联达、智多星、斯维尔、宏叶等。

薪资：4000—8000元/月

职责描述：

1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；

2.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；

3.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作；

4.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；

5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；

6.完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

任职要求：

1.本科及其以上学历，工程造价管理或建筑工程类相关专业；

2.三年以上同行同岗工作经验；

3.掌握装饰工程方面工程量的计算；

4.熟悉装饰行业内市场价格；

5.熟练运用office、cad及各类计价、算量软件；

6.细致、耐心，执行力及抗压力强，团队协作精神佳；

7.责任心强，具有一定的沟通表达谈判和管理能力。

薪资：4000—6000元/月

岗位职责：

1.负责公司行政人事相关工作；

2.协助总公司财务部处理子公司简单的财务工作；

3.与总部相关工作对接；

任职要求：

1.行政人事相关工作经验一年以上；

2.对财务工作有一定了解；

3.大专及以上学历，行政管理、工商管理专业。

薪资：7000—10000元/月

岗位职责：

1.负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动异况的管理与维护；

2.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

3.负责重急难岗位的招聘统筹、计划下达与任务督促；

4.负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题及有关劳动纠纷、争议，预防用工风险；

5.协助制定区域内部岗位设置、人员编制，并核定年度人员需求计划及人事年度预算；

6.根据公司人力资源制度，细化和监督区域人事相关制度、工作流程的执行；

7.全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先；

2.人力资源管理工作经验六年以上，三年以上机械、医疗集团公司人事主管经历；

3.能熟练运用国家劳动法律法规和其他长沙地区相关法规；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

5.极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。

薪资：6000—12000元/月

岗位职责：

1.医院洁净工程及医用气体工程售后工作。

任职要求：

1.熟悉医院洁净工程及医用气体工程，或有类似工作经验；

2.大专及以上学历，自动化、机电等相关专业，一年以上同岗位经验；

3.能看懂cad、天正等软件测绘图纸，熟练运用office等办公软件；

4.熟悉洁净工程、医用气体工程相关法律法规知识；

5.具有良好的沟通协调能力；

6.有医院洁净项目经验或者类似经验优先；

7.能接受长期出差。

薪资：5000—10000元/月

岗位职责：

1.负责公司医疗设备维修服务。

任职要求：

1.要求接受出差；

2.大专以上学历，相关机电专业；

3.二年以上医疗器械或空压机行业凯发k8娱乐的售后服务工作经验；

4.熟悉公司产品的生产工艺及生产流程；

5.熟练掌握客户服务流程规范；

6.熟悉电路安装，较丰富的空压机、冷干机维修经验；

7.较强的客户服务管理意识；

8.良好的职业素养和抗压能力；

9.熟练操作办公软件，较强的沟通协调能力。

薪资：4000—8000元/月

职责描述：

1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；

2.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；

3.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作；

4.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；

5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；

6.完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

任职要求：

1.本科及其以上学历，工程造价管理或建筑工程类相关专业；

2.三年以上同行同岗工作经验；

3.掌握装饰工程方面工程量的计算；

4.熟悉装饰行业内市场价格；

5.熟练运用office、cad及各类计价、算量软件；

6.细致、耐心，执行力及抗压力强，团队协作精神佳；

7.责任心强，具有一定的沟通表达谈判和管理能力。

薪资：6000—10000元/月

岗位职责：

1.负责对现场施工质量的检查、验收；

2.负责对现场施工进度的检查、监督，具体负责进度控制目标的实现；

3.负责审核工程量计量，对现场施工提供凯发k8娱乐的技术支持及处理现场技术问题；

4.开工前对业主、施工队进行技术交底。

任职要求：

1.熟悉医疗净化设计及普通装修设计；

2.有适当的工地管理经理者优先；

3.有良好人际沟通技能，责任心强，积极主动，团队工作精神；

4.掌握auto cad 绘图设计软件和office办公软件。

薪资：3000—5500元/月

岗位职责：

1.负责口罩打包、热封、中包或装盒等相关工作。

任职要求：

1.年龄20-45岁之间，男女不限；

2.身体健康，能吃苦耐劳服从管理和安排；

3.有责任感，有相关工作经验者优先。